实习培训处负责我校的实习就业分配工作，是我校教学工作的最后一个环节，众所周知，职业教育包括招生、培训、就业三个连续的环节，出口畅才能入口旺，只有做好学生的实习就业工作，使每一个学生有一份适合自己且满意的工作，我校才能红红火火，因此，实习处全体人员压力都很大，我们整日里诚惶诚恐、殚精竭虑，努力把每个细节做好，唯恐就业安排不好影响了学校的总体工作，但就业安置的好坏是由生源质量、后天综合素质提高程度、学生专业知识及技能掌握水平、学生上岗后的岗位适应能力、企业管理制度的科学性、就业理念及就业期望值等多种因素影响，因此，实习处与学校其他处室、各系相互配合，团结协作，共同做好此项工作。尽可能把每一个学生培训好、安排好、照顾好，使学生找到一份适合自己的工作，有一个好的职业发展平台。
秋学期是实习处实习分配工作准备期，主要包括实习生管理、合作单位维护，开发市场、完善制度、培训新教师，协助各系做好在校生的就业指导等工作，实习处秋学期工作的好坏，直接关系到明年春学期的实习生分配。因此，秋学期的工作至关重要，实习处结合涿州职教中心2008年工作要点，特制定秋学期工作计划及安排，重点做好八件事：
一、认真做好今年分配的06级实习生的稳定及调整工作，同时不断优化、调整已有的实习就业市场。实习点实行带队教师责任管理制，现有实习点分到每个带队教师责任范围内，带队教师每半个月到点回访一次，发现问题及时解决，并填写回访记录表，继续执行周一例会制度，教师每周回报各实习点回访情况，处内教师及时汇总并填入实习生跟踪调查表，作为实习学分评定的依据。通过带队教师的跟踪管理使学生圆满完成实习任务，顺利就业。
1、实习学分制度，2、回访记录表，3、档案管理规定（1专人管理）4、实习生跟踪调查表，5、带队教师实习管理责任书
二、大力开发我校各专业对口的实习就业单位，为09年春学期分配实习生做好准备，预计07级实习生人数在1500至2000人之间，按岗位数与学生数2比1的比例，需准备3000至4000个实习岗位，因为新开发的岗位变数及不确定性很大，到春季可能有三分之一到一半不能落实。而春学期是分配的旺季，根本没有开发就业市场的时间，因此必须在秋学期开发和培育各专业对口的实习就业市场，准备出相应的岗位，秋学期工作的好坏，直接关系到明年春学期的就业分配质量。在做好对口就业市场开发的同时，继续拓展海、陆、空的就业市场，打开民航、铁路、海运的就业市场，开发合作单位，扩大市场份额，有难度也要上，大企业、大公司、规模大、档次高、待遇好，使我校的就业层次进一步提高。因此驻京办人员的工作量很大，应在6至8人，从本学期开始，每周每位教师开发3家合作单位。
三、升级和完善毕业生人才库，做好毕业生的电话回访和跟踪调查工作，掌握毕业生的个人信息和工作情况，为我校历年来的毕业生提供就业信息、就业咨询、工作调整，使之感受到涿职大家庭的温暖和支持，并通过学校实习处的重新安置就业，使毕业生在找到适合自己的工作的同时，为我校开发更多的实习就业单位，由于毕业生既有理论基础又有了工作经验，他们应该成为我校开发就业市场的生力军，我曾经说过一句话“优秀的毕业生是职业学校的宝贵财富”。
四、积极配合学校推进我校与企业的合作办学工作，与企业形成不同形式的合作关系，使企业与学校形成互动，把专业课教学与企业培训有机的结合起来，使学校教学符合企业需求，提高我校的教学水平，努力实现“零距离就业”，同时探索“订单式培养”合作办学模式，，为学生的顺利就业打下基础。
五、在北京建立实习生后勤服务基地，为我校的实习工作开展建立新的平台。
近年来我校实习生人数越来越多，但酒店专业实习生在我校实习生总数中占得比例越来越小，而酒店类以外的企业大多不提供住宿，致使很多条件好、档次高的企业不能和我校形成合作关系，食宿问题已严重制约着我校实习工作的开展，解决学生的食宿已成为当务之急，实习处计划从今年开始在各区陆续设立后勤基地，实习生就近住宿，统一管理，开办方式可采用合办、租赁、独办、集资等多种形式，后勤基地的建立将使我校的实习就业工作更上一层楼，今年争取建立一到两家为明年的分配做好准备。
六、做好一年制中专及成人大专的招生培训工作。
高中一年制中专：师资、设施设备要合理安排，因为他们只有四个月的培训时间，课程设置及教学内容的针对性、实用性一定要强，春节前后就要上岗，要把这批学生培养成综合素质好、技能过硬的生力军。
继续推进与大学成教学院的合作办学开设联办大专班，07年实习处具体操作了我校与保定学院成教部合办了计算机应用、计算机网络、酒店管理、文秘四个专业的合办成人大专班，今年继续在一年制中专中试运行，计划09年推广到职高就业班，就业班学生二年级参加10月份的成人高考，考试合格者直接注册保定学院成人大专一年级学籍，校内组班培训，实习后在后勤基地培训，学生毕业两年后可领取成人大专毕业证书，这样，实习生毕业后既有工作经验，又有大专毕业生证书，为高层次就业奠定基础。
七、配合就业工作，协助各系做好在校生的就业指导工作，实习处教师与各系教师配合从就业形势、就业心理及就业理念、职业生涯规划、应聘知识及面试技巧、企业共性的规章制度，企业对员工的素质、技能及制度要求，实习案例、商务礼仪等方面给予就业班学生培训和指导，使他们树立职业意识。配合各系做好就业班学生到企业参观、见习、社会实践活动，春学期开展的“物流专业就业班到西南物流中心的参观考察”，效果非常好，极大地激发了学生的学习积极性和主动性；寒暑假组织的信息技术系、综合服务系学生到燕龙生态园、东来顺、秦皇岛国贸酒店、滨海度假酒店的短期社会实践活动，效果非常好，为明年的就业性实习打下基础，今年继续大力推进此项工作。
八、配合北京就业，联系考取北京相应的职业资格证书，持北京证书上岗使学生在面试上岗及待遇上有优势，实习处联系北京的取证机构，在部分专业就业班结合“进京就业”，考取北京的职业资格证书，利于学生在北京就业。如北京只承认北京的电工本，我校对口就业的电器专业学生，至今因证书不合格不能享受企业电工待遇；还有旅游专业学生考取旅游酒店英语等级证书初级的，工资每月在原有工资基础上增加80元，中级增加120元，高级增加180元。通过的培训取证，使学生既提高了技能又增加了收入。
以上是实习处秋学期计划完成的八件事，老师们，实习处就业工作的开展，需要实习处全体人员的顽强拼搏，更需要各系、各处室的大力支持，让我们团结协作、协调配合，使我校的就业工作更上一层楼，为涿职的明天锦上添花。
郭树军主任 |
