------------提高学科教育科研能力

    学校教学质量的高低是学校的生命线，不仅体现在硬件设施上，更体现在教师队伍业务素质的高低上。为进一步适应教学改革发展的需要，加强我校教学研究工作，促进教研组发展，提高教研组的教育科研能力和工作实效，发挥教研组长在学校日常教学教研中的引领带头作用，日前 ，科研处根据学期工作计划，对数学、语文、英语教研组长和各部专业带头人等岗位在校内进行了公开竞聘。

    科研处制定了教研组长和专业带头人岗位公开竞聘工作方案，成立了竞聘工作领导小组。按照发布公告、报名与资格审查、竞聘演讲、民主测评、公示等程序进行公开竞聘。依据高标准、高起点、高要求的原则，力求选拔出业务素质过硬、教学思想先进、师德、师风高尚的学科教研组长和专业带头人。

    2月29日，来自数学、语文、英语和各系的专业教师发表了自己的竞聘演讲。竞聘会上，有在教研组长岗位上积累了丰富经验的资深教师，也有首次参与竞选、准备在专业发展岗位上一展宏图的新选手。他们从教学科研能力、个人业绩、教研活动组织、教师队伍培养等方面进行了演讲，畅谈了当选后对所在教研组的科学规划。最终综合服务部王海燕、杨轶宏、信息技术部张春凤当选为新一届教研组长。汽修部申宏彦、综合服务部刑秀娟、城镇建设部康金铭、电气部肖玉玲、经管部刘茜、现代服务部王华当选为新一届专业带头人。

    此次公开竞聘，为优秀教师的脱颖而出提供了良好的发展环境和机遇，也激发了广大教师的工作积极性，必将对学校教学研究再上新台阶起到极大的促进作用。

科研处